关于设立外商投资出口采购中心管理办法

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教育部


教育部关于统筹管理高中阶段教育学校招生工作的通知



教职成［2005］3号

　　党的十六大把“基本普及高中阶段教育”作为全面建设小康社会的目标之一。树立和落实科学发展观，不失时机地发展高中阶段教育，引导初中毕业生合理分流，扩大高中阶段教育招生规模，是教育战线贯彻落实十六大精神的一项重要任务。由于历史原因，我国高中阶段教育学校（包括普通高中、普通中专、成人中专、职业高中、技工学校等，下同）招生工作分属不同部门管理和实施，缺乏统筹规划和协调管理，已不适应新形势下加快发展中等职业教育，进一步扩大高中阶段教育规模的需要。为此，根据《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》（教职成［2005］1号）的有关要求，现就统筹管理高中阶段教育学校招生工作的有关事宜通知如下：

　　一、进一步明确统筹管理高中阶段教育学校招生工作的指导思想和工作目标

　　统筹管理高中阶段教育学校招生工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，解放思想，更新观念，深化高中阶段教育学校招生制度改革，加大统筹管理力度，加快发展中等职业教育，扩大高中阶段教育规模，推动高中阶段各类学校教育的协调健康持续发展。

　　统筹管理的目标是，改变学校按归属部门和类别分别组织招生的现行做法，由教育行政部门牵头建立统一的高中阶段教育学校招生工作领导小组，统筹高中阶段教育协调发展，统一制定高中阶段教育学校招生政策和措施，确定招生工作专门机构，统一领导招生工作。形成省、市（地）两级教育行政部门统筹协调，宏观管理，招生工作专门机构负责统一组织实施，统分结合的高中阶段教育学校招生管理体制和运行机制。

　　二、建立统筹管理高中阶段教育学校招生工作的领导小组

　　各省、市（地）两级教育行政部门建立高中阶段教育学校招生工作领导小组，由主要负责同志任组长，发展规划、财务、基础教育、职业教育和招生等有关职能部门的负责同志作为领导小组成员。主要职责是：

　　1.根据国家高中阶段教育事业发展规划和逐步做到普职比例大体相当的要求，结合本地区实际情况，根据高中阶段教育事业发展规划，确定高中阶段教育各类学校招生规模。

　　2.根据国家有关招生政策，研究制定本地区统一的高中阶段教育学校招生政策和措施，统筹协调和管理高中阶段教育学校招生工作。

　　3.负责审核招生学校资格，并公示招生学校名单；指导、督促招生工作的专门机构和招生学校落实招生政策，协调解决招生工作中的有关问题；检查评估年度招生任务的完成情况。

　　三、确定统筹管理高中阶段教育学校招生工作的专门机构

　　招生工作领导小组确定统筹管理高中阶段教育学校招生工作的专门机构。各地教育行政部门要转变职能，加强宏观管理，将高中阶段教育学校招生录取的具体工作从行政业务中分离出来，由招生工作专门机构（以下简称招生部门）负责。其具体职责是：

　　1.负责落实招生工作领导小组制定的招生政策和措施，制定招生工作实施意见，开展招生咨询和招生宣传工作。

　　2.省级招生部门原则上负责组织跨省、跨市（地）以及东西部地区联合招生合作办学的招生录取工作。市（地）级招生部门在省级招生部门的统一协调下，负责组织所辖范围内学校的招生录取工作。

　　3.负责建立初中毕业生电子档案和高中阶段教育学校招生信息系统，并负责档案管理工作。保证向招生学校提供准确、真实的初中毕业生信息。

　　4.制订必要的规章制度，规范招生秩序，提供公平、公正、有序的招生环境和优质服务，维护考生和招生学校的合法权益。

　　四、统筹管理招生录取工作

　　1.招收应届初中毕业生实行“一考多分流”，统一填报志愿，统一录取。招生部门负责统一组织普通高中、中等职业学校，包括技工学校和民办高中阶段教育学校的招生录取工作。按照初中毕业生统一填报的志愿顺序，有序地将学生录取到各相关学校。招生学校须根据录取结果，提取初中毕业生电子档案材料，确保录取结果的真实准确，避免重复录取，杜绝招生过程中截留、扣压学生档案的情况发生。对中等职业学校新生报到后出现的缺额，应及时进行补录（招生部门对此不得重复收取录取费用）。要积极创造条件，逐步实行计算机远程异地网上录取。

　　招生结束后，招生学校应及时建立经招生部门审核录取的、具有初中毕业生电子档案的新生学籍，并报主管教育行政部门备案。

　　2.中等职业学校招收往届初中毕业生或具有同等学力的人员入学，可自行组织生源，自主招生，实行注册入学。招生结束后，报招生部门和主管教育行政部门备案，建立新生学籍。

　　普通高中招收往届初中毕业生或具有同等学力的人员入学，应按应届初中毕业生招生录取办法执行。

　　五、严肃招生纪律，规范招生行为

　　各地教育行政部门和招生部门要严格执行招生工作的各项政策规定，对虚假不实招生宣传，误导考生和家长的；对违反规定乱收费的；对搞部门和地方保护的，一经发现，要立即予以纠正。

　　各地教育行政部门要加强对初中毕业生学校和招生学校的管理。初中毕业生学校不得向本省、市（地）级教育行政部门确定的招生部门之外的任何机构和人员提供生源和初中毕业生信息；不得限制和强迫初中毕业生选报志愿；不得扣压有关学校录取通知书。招生学校不得进行有偿招生。凡违反上述要求的，要依相关规定追究当事人和学校负责人责任，构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

　　各地教育行政部门和招生部门有关人员要严格遵守国家有关招生工作的各项规章和法纪，廉洁自律。要向社会公开设立招生举报电话，主动接受社会的监督。

　　统筹管理高中阶段教育学校招生工作，是贯彻落实科学发展观，理顺招生管理体制，创新招生工作机制，规范招生行为，加快中等职业教育发展，扩大高中阶段教育招生规模，促进普通教育与职业教育协调持续健康发展的一项重要举措。各地教育行政部门要高度重视，深刻认识这项工作的重要意义。要切实加强领导，认真总结近年来本地区高中阶段教育招生工作改革的经验，根据本通知精神，结合本地区情况研究制订统筹管理高中阶段教育学校招生工作的实施方案。各地教育行政部门要根据本通知精神与劳动和社会保障部门一起做好技工学校的招生工作。要大力加强对本通知的宣传工作，采取切实措施，通过各种形式向社会、学校、考生及其家长广泛宣传本通知精神和各地的具体管理办法及有关政策规定，努力推进高中阶段教育在新形势下有一个更大的发展。



安徽省合肥市人民政府办公厅


关于印发合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法的通知

合政办〔2010〕1号


各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

　　经市政府研究同意，现将《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年一月十五日

　　　　　　　　　　　　　　　　合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法

　　第一章　总　　则

　　第一条　为调动广大职工技术创新的积极性，推动企业技术进步，促进创新成果转化，加快经济建设和社会发展，特制定本办法。

　　第二条　本办法适用于本市行政区域内各类企事业单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果。

　　大专院校、科研院所等单位专业技术人员所取得的创新成果不适用本办法。

　　第三条　市政府设立合肥市职工技术创新成果奖（以下简称“职工创新成果奖”），每两年评选一次，分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级，其中特等奖不超过2项（条件不具备时可空缺），一等奖不超过5项；二等奖不超过10项；三等奖不超过20项；参评奖若干。

　　第四条　职工创新成果奖遵循客观、公开、公平、公正、择优的原则，面向基层一线职工，突出重点行业和产业，实行经济效益和社会效益并重。

　　第二章　评选范围及条件

　　第五条　职工创新成果奖评选范围：

　　（一）设备、工艺改造中的创新成果；

　　（二）新材料、新产品开发应用中的创新成果；

　　（三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果；

　　（四）推进节能、减排中的创新成果；

　　（五）职业安全与卫生、环境保护中的创新成果；

　　（六）其他生产技术领域中的创新成果。

　　第六条　职工创新成果奖申报条件：

　　特等奖：创新成果在国内同行业处于先进水平，促进行业技术进步作用显著，并取得重大经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过500万元。

　　一等奖：创新成果在省内同行业处于领先水平，促进行业技术进步作用明显，并取得显著经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过200万元。

　　二等奖：创新成果在市内同行业处于先进水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。

　　三等奖：创新成果在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。

　　参评奖：创新成果具有一定经济应用价值，被本单位采用推广。

　　第三章　评审机构及程序

　　第七条　职工创新成果奖评审工作由市劳动竞赛委员会组织实施，下设评审工作办公室和专家评审委员会。

　　第八条　职工创新成果奖评审工作办公室设在市总工会，主要负责评选申报、创新成果初审、聘请专家评委等；专家评审委员会由有关方面专家组成，负责对申报的创新成果进行评审,提出职工创新成果奖获选建议名单。

　　第九条　职工创新成果奖建议名单提交市劳动竞赛委员会审核后，报请市政府批准。

　　第十条　申报职工创新成果奖人员，应按规定要求填写《合肥市职工技术创新成果奖申报表》，并附相关资料，由企事业单位工会组织通过县（区）、产业工会向职工创新成果奖评审工作办公室申报。

　　第十一条　有下列情况之一的，不参加申报：

　　（一）已列入市科学技术奖申报评选项目的；

　　（二）创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的；

　　（三）创新成果完成人违纪违法，正在接受审查，尚未结论的；

　　（四）创新成果涉及商业秘密和国家安全的。

　　第十二条　职工创新成果奖评审工作，由材料申报、材料审核、专家评估、专家评审委员会评审四个阶段组成。具体评审方式，由专家评审委员会视申报项目情况决定。

　　第十三条　拟授奖项目在市级媒体上公示，公示时间为10天。对拟授奖项目有异议的单位或个人，应在公示期内以书面形式向职工创新成果奖评审工作办公室反映，并附相关材料，逾期不予受理。职工创新成果奖评审工作办公室在接到反映后，应及时与有关方面核实，并提出解决意见，报市劳动竞赛委员会研究决定。

　　第四章　奖励形式及资金来源

　　第十四条　获得职工创新成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的，由市政府颁发荣誉证书和奖金；获得参评奖的，由市政府颁发荣誉证书。对获得特等奖、一等奖的项目牵头人，可按照有关规定授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，其中获得特等奖的项目牵头人同等条件下可作为“合肥市劳动模范”候选人优先推荐；其他获奖个人由市总工会授予“金牌职工”荣誉称号；对获奖的技术工人，由市人力资源和社会保障局颁发（或申报）高一级技术等级证书。

　　第十五条　职工创新成果奖奖励标准：特等奖奖金5万元；一等奖奖金2万元；二等奖奖金1万元；三等奖奖金5千元。

　　职工创新成果奖奖励和评审经费由市财政从自主创新专项资金列支。

　　第十六条　获得职工创新成果奖的，其所在单位可给予相应奖励。

　　第五章　法律责任

　　第十七条　弄虚作假、剽窃他人创新成果，或以其他不正当手段骗取职工创新成果奖的，经查证属实，撤销奖励，追回证书和奖金，并通报有关部门；情节严重触犯法律的，依法追究相关责任人法律责任。

　　第六章　附　　则

　　第十八条　职工创新成果奖为荣誉奖励，不作为该成果权属依据。

　　第十九条　本办法由合肥市总工会负责解释，并制定相关实施细则。

　　第二十条　本办法自印发之日起施行，有效期限5年。